湖北省民宗委举办全省民宗系统信息工作培训班

湖北省民宗委佚名

2015-04-2414:22:20

江南app下载-官方网站 湖北讯 湖北省民宗委近日举办全省民宗系统信息工作培训班。省民宗委副主任蔡德坤出席开班式并讲话。会议邀请了国家民委舆情中心相关同志就信息工作做辅导授课。武汉市、恩施州、黄冈市、宣恩县、襄州区民宗委(局),省佛教协会秘书处先后就信息工作作了交流发言。全省17个市州民宗委(局)和民族地区10县市的办公室主任和骨干信息员,部分散居地区民宗局信息员,机关各处室信息员参加培训。

蔡德坤指出,做好信息工作历来是各级各部门的一项重要工作职能,加强信息工作是推进各项工作创新发展的重要基础,必须给予高度重视。要充分肯定取得的成绩,正视存在的不足。当前需从四个方面抓好信息工作。

一、支持信息工作上要体现一个“重”字。在思想上重视。各单位要切实加强对政务信息工作的领导,明确一名班子成员分管信息工作,明确一名信息员负责具体工作。在工作上支持。要把信息工作作为全局工作的重要组成部分,纳入重要议事日程,纳入年度目标考核范畴,加强督促检查,抓好落实。在投入上保证。省民宗委每年给信息工作安排专项经费,组织培训,更新设备。各地也要配齐设备,组织信息调研和交流,为信息工作顺利开展创造良好条件。

二、管理机制上把握一个“严”字。各地要坚持将信息工作纳入年度目标责任制考评,纳入建设规划和工作计划,纳入日常督办检查内容,对其信息工作实行考核表彰。要不断完善考核评比办法,实行评分、通报、排队。要纳入目标责任制并加大在考评中的权重。委办公室要就机关各处室的上报采用情况进行单独考核,每月一通报,加大调度力度。

三、提升信息工作水平上要体现一个“实”字。一是要紧紧围绕中心扣题要实。信息要紧紧围绕中心工作,实实在在反映各地决策部署和落实情况,提供关系全局、影响整体、具有代表性和普遍性的经验和问题。二是要坚持说实话,写实情,反映情况要实。实现真实的反映动态,有喜报喜,有忧报忧,喜忧兼报。要运用信息手段,充分表达群众诉求,反映工作存在的困难和问题。研究提炼工作经验,为推动工作服务。三是要坚持深入实际,调研工作要实。要深入实地、深入基层、深入群众展开调研,挖掘问题根源,提出供领导决策的可行性建议和方法。

四、信息员队伍建设上体现一个“强”字。各单位要选派素质高、能力强的同志担任信息员,信息员队伍要保持相对稳定并逐步壮大,因工作需要调整的,要及时补充人员。要注重对优秀信息干部的培养,要通过请进来和送出去的方式进行培训,不断加强信息员的政治学习和业务培训,不断提升政治和业务素质,改进思想和工作作风,不断提高信息员能力水平,努力建设一支素质高、作风硬的信息工作队伍。

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江南app下载-官方网站 湖北讯 湖北省民宗委近日举办全省民宗系统信息工作培训班。省民宗委副主任蔡德坤出席开班式并讲话。会议邀请了国家民委舆情中心相关同志就信息工作做辅导授课。武汉市、恩施州、黄冈市、宣恩县、襄州区民宗委(局),省佛教协会秘书处先后就信息工作作了交流发言。全省17个市州民宗委(局)和民族地区10县市的办公室主任和骨干信息员,部分散居地区民宗局信息员,机关各处室信息员参加培训。

蔡德坤指出,做好信息工作历来是各级各部门的一项重要工作职能,加强信息工作是推进各项工作创新发展的重要基础,必须给予高度重视。要充分肯定取得的成绩,正视存在的不足。当前需从四个方面抓好信息工作。

一、支持信息工作上要体现一个“重”字。在思想上重视。各单位要切实加强对政务信息工作的领导,明确一名班子成员分管信息工作,明确一名信息员负责具体工作。在工作上支持。要把信息工作作为全局工作的重要组成部分,纳入重要议事日程,纳入年度目标考核范畴,加强督促检查,抓好落实。在投入上保证。省民宗委每年给信息工作安排专项经费,组织培训,更新设备。各地也要配齐设备,组织信息调研和交流,为信息工作顺利开展创造良好条件。

二、管理机制上把握一个“严”字。各地要坚持将信息工作纳入年度目标责任制考评,纳入建设规划和工作计划,纳入日常督办检查内容,对其信息工作实行考核表彰。要不断完善考核评比办法,实行评分、通报、排队。要纳入目标责任制并加大在考评中的权重。委办公室要就机关各处室的上报采用情况进行单独考核,每月一通报,加大调度力度。

三、提升信息工作水平上要体现一个“实”字。一是要紧紧围绕中心扣题要实。信息要紧紧围绕中心工作,实实在在反映各地决策部署和落实情况,提供关系全局、影响整体、具有代表性和普遍性的经验和问题。二是要坚持说实话,写实情,反映情况要实。实现真实的反映动态,有喜报喜,有忧报忧,喜忧兼报。要运用信息手段,充分表达群众诉求,反映工作存在的困难和问题。研究提炼工作经验,为推动工作服务。三是要坚持深入实际,调研工作要实。要深入实地、深入基层、深入群众展开调研,挖掘问题根源,提出供领导决策的可行性建议和方法。

四、信息员队伍建设上体现一个“强”字。各单位要选派素质高、能力强的同志担任信息员,信息员队伍要保持相对稳定并逐步壮大,因工作需要调整的,要及时补充人员。要注重对优秀信息干部的培养,要通过请进来和送出去的方式进行培训,不断加强信息员的政治学习和业务培训,不断提升政治和业务素质,改进思想和工作作风,不断提高信息员能力水平,努力建设一支素质高、作风硬的信息工作队伍。

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