一、明确要求，强化团体班子建设。各宗教工作部门不断加强依法行政意识，明确宗教团体职能定位，提出具体要求，使各宗教团体行有尺度，建有规矩。廊坊民宗局向全市宗教团体提出坚持“一个标准”、遵循“两个原则”、提升“三个水平”的目标要求。一个标准即建立政治可信、作风民主、工作高效，领导有力、干事精炼、信仰坚定、责任心强的宗教团体领导班子。“两个原则”即坚持中国化方向原则、坚持问题导向原则。提升“三个水平”即不断提升自我管理水平、服务信众水平、和谐宗教关系水平，实现各宗教团体在教务上更好地自我管理，把教义和社会主义核心价值观充分有效地结合起来，积极发挥精英骨干教职人员作用，引导信众正信正行，筑牢基层和谐宗教关系。

二、完善制度，规范宗教团体行为。各市民宗局不断建立健全各种制度机制，加强和规范宗教团体机构管理行为，健全和完善宗教工作协调机制，推动宗教团体逐渐形成自我约束、自我监督的良性机制，促进宗教团体持续、稳定、健康发展。邯郸市民宗局制定了一系列宗教团体管理制度推动宗教团体规范化制度化运行。一是定期学习制度。二是工作季会制度，宗教团体成员每季度至少召开一次团体会议，同时向团体内成员公告所决议和讨论事项。三是联席会议制度，定期组织五大宗教团体召开联席会议，重点汇报和交流各自工作开展情况，与市民宗局形成工作互动。四是外出报备制度。五是谈心交流制度，市宗教局与各宗教团体负责人定期谈心交流，以便加强和改善宗教工作管理，及时发现工作过程中的问题。

三、加强培训，提升团体自身建设水平。各市开展了多种形式、多样内容的培训活动，以宗教法律法规、宗教文化、财务管理等为主要内容，着力提高教职人员的法律意识和规范管理能力，增强他们抵御渗透和非法宗教活动的自觉性，坚定他们爱国爱教决心。唐山市民宗局在举办各种教育培训的同时，还每年举办时事形势报告会，邀请专家作国际国内形势报告，使宗教团体负责人和教职人员增长见识，开扩视野，坚定他们引导和带领全市信教群众积极投身于实现中国梦的信心和决心。