2023年以来，山东省济南市认真贯彻落实全国宗教工作会议、全省宗教工作会议精神，按照积极探索、先行先试要求，以六个“一”推动宗教教职人员信用管理试点工作深入开展。

01印发一个工作方案

制定《济南市宗教教职人员信用管理试点工作方案》，印发各区县和全市性宗教团体，进一步明确了试点工作的目标、安排和要求，对全市试点工作动员培训、推进实施、检查总结、诚信教育等各项措施进行了部署，明确区县宗教工作部门按照《办法》要求，认真抓好辖区内试点工作，做好对宗教团体、宗教活动场所试点工作指导，对试点工作中遇到的新情况、新问题，积极研究解决。

02召开一次动员会议

召开宗教教职人员信用管理试点工作动员部署会议，认真落实各项工作要求，加强组织领导，做好结合文章，与宗教界正在开展的崇俭戒奢活动和诚信教育结合起来，积极探索教职人员信用等级日常应用，不断完善制度机制，推进宗教事务治理体系和治理能力现代化。

03成立一个领导机构

各全市性团体分别成立了由团体主要负责人任组长，团体领导班子成员、秘书长（总干事）为成员的教职人员信用管理试点工作领导小组，并明确一人具体负责试点工作的开展和推进，确保依法依规、及时准确做好信用信息采集、归集、应用、修复和信息主体权益保护工作。

04开展一次全面培训

全市宗教教职人员信用管理试点工作动员部署会议召开后，全市各宗教团体迅速行动，先后召开全体教职人员培训会议。截至目前，已经对全市700余名教职人员全部进行了《山东省宗教教职人员信用管理办法（试行）》培训。

05制定一个实施细则

指导各全市性宗教团体制定教职人员信用管理实施细则，进一步细化相关程序，积极探索教职人员信用等级应用途径，探索在教职人员认定、宗教活动场所主要教职人选推荐、宗教团体领导职务推选、学习培训机会等方面，把信用管理等级作为重要参考指标，充分发挥宗教教职人员信用管理工作的作用，提高决策和管理的科学性。

06建立一套规范文书

市委统战部（市民族宗教局）研究制定了不良信息认定告知、申辩、决定、修复申请和荣誉信息申报等系列规范文书，并指导基层宗教工作部门和宗教团体积极应用，确保稳妥规范推进全市宗教教职人员信用管理试点工作。

（本篇图文转自微言宗教微信公众号）